工行内蒙古通辽分行坚持以人为本构建和谐银行

2015年以来，工行内蒙古通辽分行坚持以人为本，不断探索和创新工作方法，努力打造同心同德、素质过硬的一流团队，不断推动全辖的经营与发展。
    领导带头，强化班子建设。该行领导从自身思想建设出发，带头遵章守纪、廉洁勤政，坚持以人为本的理念，进一步促进了上下级、管理者与员工之间的和谐关系。从员工的切身利益出发，加强与员工交流，开展民主讨论，营造相互理解、团结协作的工作氛围，塑造求实、务实、团结、奋进的好班子，进一步增强集体凝聚力、战斗力。
    教育为先，提高全员素质。该行在开展各项工作的同时，不放松对员工的职业道德、金融服务及内控案防等方面的教育。通过灌输式与讨论式、集中学与分散学、晨会学与业余学相结合等多种学习方式，加强法规法纪和银行各项规章制度学习，让员工及时了解新时期的金融形势，培养员工爱岗敬业、遵纪守法的良好品质，努力造就一支思想好、技术精、纪律严的员工团队，进一步增强员工战斗力。
    加强思想建设，提高员工团队向心力。该行针对新形势下员工的思想、工作、生活中遇到的新情况、新问题、新特点，采取针对性、操作性和实效性较强的方法加以引导，构建舒心、温馨的工作环境。坚持做到“四个必须”即员工有烦恼必须排解，有矛盾必须调解，有想法必须疏通，有困难必须解决。通过卓有成效的思想政治工作，促使员工团队思想稳定，干群关系和谐融洽，进一步增强员工团队的向心力。
    树立榜样，提升感召力。“一个典型就是一面旗帜”，该行加强对本行“服务明星”、“营销状元”、“敬业明星”、“核算明星”等先进典型的树立与宣传。充分发挥先进典型的表帅作用，理直气壮地支持实干者，鼓励开拓者，帮助后进者。通过典型引导，提升无声的感召力和带动力，激发员工奋发向上、拼博进取的干劲，在全辖形成求实创业、争优创先的良好工作局面。（作者：张立新）