工行内蒙古包头滨河支行多措并举强化员
2016-09-07 11:39:59来源: 北方财经网 编辑:
工行内蒙古包头滨河支行积强化内部员工素质，狠抓工作工作作风建设，不断增强员工队伍的凝聚力和向心力，有力推动了各项工作的健康发展。
一、强化工作机制。一是通过开展座谈会进一步了解广大员工的思想动态，并掌握员工在工作中、生活中存在的困难和问题；二是根据新时期金融业务业务发展需要，定期组织业务知识考试，进一步提升广大员工的综合业务水平；三是加大员工的政治思想教育，有力提升广大员工的政治思想觉悟，使之做到在日常工作中真正成为遵守行规行纪的好员工，在社会中能够成为一名遵纪守法的合法公民。
二、强化争先创优。为了更加有利推动各项工作的发展，一是定期组织开展业务知识和业务技能竞赛活动，不断丰富员工业务知识面，增强员工的业务能力；二是积极开展各种文体活动，增强员工身体素质，活跃和丰富员工业务文化生活，增强员工的向心力和凝聚力。
三、强化和谐稳定。 以人为本，促进队伍和谐稳定，一是做好扶危帮困送温暖工作，认真组织实施“温暖”工程，开展“一份关心、一个祝福、一份抚慰、一份清凉”活动， 二是 开展“做好事、办实事”活动，为效组织员工进行健康体检活动；增强全员身体素质的提高，三是认真安排好员工的一年一度的疗休养活动，让员工在疗休养活动中放松心情，缓解工作压力，让广大员工感受到工行党组织的关爱。
四、强化内控管理。一是坚持每月召开一次案防分析会，定期对案件苗头隐患、员工异常行为及内控管理存在的问题进行分析排查好整改；二是开展警示教育，组织员工学习制度、规定，要求广大员工在日常工作中做到警钟长鸣；三是强化现场监督指导，结合柜员工作实际开展业务培训；现场管理人员有针对性指导、规范、提醒，规范柜员日常业务操作流程等措施，真正达到屡查屡犯风险事件下降、管理人员履职到位的目标。
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