银行
2016-08-19 09:36:51来源: 北方财经网 编辑:
互联网的大力发展,改变传统模式的连接方式,不断变革着传统行业,银行业首当其冲,银行不断突围,探索新的合作模式,希望创造新的业务发展可能性,新的业绩增长点。为适应时代的变革,追上互联网的步伐,拥抱移动互联网,中国民生银行(以下简称“民生银行”)认为:“培训是对员工最大的投资,也是企业人性关怀的重要体现!”,为了解决民生银行原有的培训模式所不能解决的问题,经过与深圳市鑫日科在线教育股份有限公司(以下简称“鑫日科”)多次接洽,达成合作协议:开发“民生学吧”移动学习系统,不改变银行的现有培训模式和培训资源,切实满足银行员工的个性化需求,调动员工的积极参与性以及学习性,并使其符合现代人碎片化学习习惯,让其成为原民生银行培训PC端的重要补充。
鑫日科经过多方面的调研、论证,结合民生银行的特征及现有的PC端培训平台,建立开放移动学习平台,构建移动学习资源库,满足学员对个性化培训需要,同时为了让学员学在其中,乐在其中,充分发挥分享模式,开发"民生微课"模块,让每一位员工都能够参与制作课程,组建微课堂资源库过程中,让每一位员工都能得其所,获其益,修其果,从而提升民生银行的整体实力和综合竞争力!与比同时,结合大数据技术,了解学员的具体学习习惯,知识点整理,从而为下一次的培训课程开发奠定数据支持。
“民生学吧”除了为学员带来便利有趣的学习体验,其强大的培训信息化全流程管理后台还为培训管理者提供了高效的培训管理工具。如线下培训班管理的签到这一功能,只需要把对应培训班的二维码投放到屏幕或打印出来,就能让学员通过扫描二维码进行签到及签退,二维码随机动态的特性,还可有效防止场外学员签到不上课的现象。该功能不仅帮助民
生银行完成峰值五千人同时签到签退的高效协作,大大提升培训班的管理效率,还能在后台精准统计数据,为培训班效果统计分析提供准确的依据。
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