民生银行呼和浩特分行对新聘任管理人员进行任前廉政谈话

为进一步贯彻落实新任职干部党风廉政建设，加强和改进对领导人员的教育、管理、监督，促进领导人员加强自身作风建设和遵守党规行纪，2016年7月19日，分行纪委书记孙晓光对付生、张毅、母卓慧3名新聘任职务同志开展任前履职廉政谈话。

分行纪委书记孙晓光首先介绍了廉政谈话的背景、内容以及要求，随后与新聘任管理人员进行谈话，根据新的工作环境和新的工作岗位，分行纪委书记孙晓光提出了几点要求与期望。一是要做好自己，管好队伍。以身作则，增强自律意识，加强员工管理，防范操作风险、道德风险发生。二是要增强民主、公正意识。团结好周边人，重大事件民主沟通，杜绝“一言堂”现象，营造公平、公正、公开的和谐工作氛围；三是要坚持稳健发展，审慎经营原则。切勿因为业务指标压力突破风险底线，造成重大风险隐患。四是抓好日常管理。支行日常管理中除了安全保卫、运营管理内容，还有其他重要板块需要重视，内部管理要精细化。时代在变，我们的思维观念也需要转变，增强学习意识，适时调整心态，倡导分享式管理模式。

最后，孙晓光书记再次强调，要从以往血的教训中充分吸取经验，认真履行岗位职责，加强自我约束，守法合规，筑牢合规风险底线。