分行党委委员孙晓光一行莅临鄂尔多斯分行召开 二级分行班子成员述职暨民主生活会

       2015年12月31日上午，分行党委委员孙晓光、人力资源部总经理单秀蕊一行莅临鄂尔多斯分行，召开了二级分行班子成员述职大会暨民主生活会。人力资源部总经理单秀蕊主持了会议。鄂分行全体员工参加了领导班子述职大会。

会上，二级分行党委书记崔建国对履职鄂分行以来的工作情况、取得的成绩和存在的问题及下一步工作安排在会上作了汇报。党委委员、行长助理武志平同志也就自身分管的工作在会上作了报告。党委委员孙晓光对鄂分行两位班子成员所作的报告进行了点评，认为新班子在四季度履职以来，做了很多工作，二级分行员工的士气、精神面貌等均有了很大的改观，存款也有了较大幅度的增长。会上，全体员工还对两位班子成员的履职情况进行了现场评议，填写了评议表。

会后，党委委员孙晓光主持召开了二级分行班子成员民主生活会。二级分行党委书记崔建国，党委委员、行长助理武志平分别在会上作了批评与自我批评，对自身存在的问题分别进行了阐述和剖析，提出了解决问题的措施，并相互指出了存在的问题及改进的方法。

党委委员孙晓光对崔建国、武志平两位新班子成员履职二级分行以来的工作进行了充分的肯定，同时也指出了两位班子成员在民主生活会中存在自我剖析与批评不够深刻的问题，在此基础上他对二级分行班子成员提出了以下工作要求：一是批评与自我批评要深刻，有错就要指出来，不要包容缺点，批评与自我批评要讲究方式方法，既要相互指出问题，又要达到团结一致、形成班子合力的目的。二是变化、创新是民生的文化核心，新班子成员要积极适应民生文化，不断变化、融合、创新，同时还要加强自身的学习，把学习当作是一种乐趣。三是管理上要精细化。目前二级分行在这方面还存在一定差距。精细化管理不能光靠班子成员自身，而是需要依靠分行中坚力量及员工认真实践行，通过打造精细化管理文化，在制度、秩序、日常工作流程中不断完善及细化。四是希望鄂分行班子成员能够老树开新花，结新果，带领鄂分行稳步向前发展。上级分行会在资源、人员及业务上提供各种可能的支持和帮助。会后，人力资源部单秀蕊总经理还与鄂分行部分员工进行了谈话。(鄂尔多斯分行供稿)