内蒙古银行：学习践行“浦江经验” 工作下沉办实事、解难题

内蒙古银行把学习践行“浦江经验”作为主题教育的重要内容，积极探索将“浦江经验”所蕴含的立场、观点、方法融合于调查研究、运用于工作实际。近期，通过开展“书记员工面对面”和“党委书记下沉基层现场办公”系列活动，进一步深入到困难和矛盾集中的地方，聚焦客户和群众反映突出的问题，听实情、想实招、办实事、解难题，切实将“浦江经验”的学习成果转化为实际工作成效，不断推动主题教育走深走实。

“与普通员工打成一片，才能听到真话、实话、贴心话”

为广泛听取员工心声、关注员工诉求，内蒙古银行建立了“书记员工面对面”制度，并常态化开展员工座谈会，搭建平台、畅通渠道加强与员工的沟通交流。主题教育开展以来，党委书记以“书记员工面对面”及员工座谈会的形式，与总分支、各条线近100名员工进行了坦诚务实的交流，大家围绕全行经营发展、深化改革存在的问题及个人工作中、生活上遇到的困难，谈感受、谈体会、谈问题、谈办法、谈建议，党委书记悉心聆听、详实记录，并对员工诉求建议积极回应、现场解决，对现场无法解决的，列入督办事项，定期调度跟进。同时将践行“浦江经验”与大兴调查研究相结合，深入基层、了解实情、解决问题。主题教育开展以来，党委书记亲自推动解决员工反映强烈的问题及诉求建议20项，挂牌督办64项，检视整改问题9项。有效促进了“上”“下”良性互动，打通了联系服务群众的“最后一公里”。

“奔着复杂问题去，才能起到真表率，带出好作风”

内蒙古银行将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同中心工作结合起来，把领导干部下沉一线同调查研究结合起来，把破解难题、办实事同推动改革发展工作实际结合起来，解决了一批任务要求紧、企业诉求急、化解难度大的历史遗留问题，不断推动主题教育见行见效。5月26日，针对近期基层反映的“抵债资产欠税无法过户影响和林格尔新区重大项目开工”和“支持玉泉区保供小微企业抗疫贷款审批慢”两项久拖不决的问题，党委书记邀请相关方齐聚呼和浩特分行，现场研判，现场拍板，为两项工作确定了方案，限定了期限，实实在在解了难题、祛了心病。

下一步，内蒙古银行将继续深入学习践行“浦江经验”，发扬为民情怀、务实作风和担当精神，锚定深化改革中的难点、痛点，关注经营发展中的堵点、卡点，聚焦员工群众关心的热点、焦点，把常规接访、领导下访和定期约访有机融合起来，将“书记员工面对面”和“党委书记下沉基层现场办公”常态化、制度化，建立访前调查准备、访中会商研究、访后督查办结的闭环工作管理制度，开展“干部大下访、问题大排查、矛盾大化解”，推动党员干部为群众办实事、为基层解难题、为客户谋实惠，推动主题教育进一步走向深入。

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