民生银行呼和浩特分行组织开展新聘支行行长任前廉政谈话

根据《中国民生银行关于对领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《中国民生银行领导人员任前廉政谈话制度》的要求，在2015年11月25日上午，分行党委委员孙晓光（分管分行纪检监察工作）会同人力资源部总经理单秀蕊、法律合规部总经理赵伟宁与两名新聘用支行行长进行了任前廉政谈话。

各支行行长首先汇报了所在机构遵守党纪行规、依法合规经营以及员工管理方面的情况。党委委员孙晓光同志详细询问了费用使用、团队管理、业务开展情况以及存在的困难。在充分交流之后，孙晓光同志表示在目前的经济金融形势下，非常有必要对新任支行长进行一次约谈，一方面让大家认识到依法合规经营的重要性，另一方面让大家找准今后发展的方向。

最后，分行党委委员孙晓光同志对两位支行行长提出了六点要求：一是回归本源，无论是在自我管理还是业务管理方面都要以身作则，保持定力；二是加强团队建设，提高团队协作能力，关心员工，提高员工归属感；三是加强内部管理，明确领导职责，要勇于担当，敢于管理；四是加快业务拓展，确定业务重点，挖掘客户的深层需求，以点带面，做好业务突围；五是加强合规文化建设，提高员工合规意识；六是强化培训，提高员工素质，以高效、真诚、专业的服务吸引客户。