邮储银行呼伦贝尔市分行开展“珍爱企业 珍惜岗位 珍重自己 我为企业做贡献”竞赛活动

为加快推进新常态下的转型升级，全面完成2015年各项工作任务，合力打好年度“收官战”，邮储银行呼伦贝尔市分行于10月12日全面启动“珍爱企业 珍惜岗位 珍重自己 我为企业做贡献”竞赛活动。旨在检验落实“两个主体 两个责任”和“三严三实”专题教育活动成果，强化以人为本，巩固人才队伍、加强作风建设，助推呼伦贝尔市分行2016年经营、管理再上新台阶。

统一思想，明确发展目标。本次活动以发展为核心，力促发展质量、精细化管理水平、流程银行建设能力、风险内控管理“四项提升”，明确各项业务、各级行年终竞赛发展及序时进度目标。坚持以团队建设为基础，号召全员参与，倡导“我为企业做贡献”，按照“强团队 强管理 强发展”思路，力争实现各项目标，全员共享企业发展成果。

高度重视，落实主体责任。竞赛活动成立了以分行石国华行长为组长，各分管副行长为副组长，机关各部室总经理、各旗市支行及现业各支行行长为成员的领导小组，落实各级主体责任。活动由分行工会、人力资源部牵头组织实施，各相关业务考核部门负责制定考核指标及积分核算，各支行按照本活动方案制定本单位的具体实施方案及奖励分配方案。

宣贯落实，制定详实活动方案。分行经多次党委会议及行长办公会议研究制定并通过此次竞赛活动各项考核指标及奖励标准。竞赛活动涵盖个人金融、公司、零售信贷三条线业务，主要涉及余额、信用卡、电子银行、小企业贷款、零售各贷款业务种类新增及风险管理六大类指标，按照每位员工月度百分制进行积分考核，以支行和机关部室为单位分别制定详实积分考核办法。活动由分行纪检监察部全程监督开展。

多管齐下，推动活动有效开展。此次竞赛活动是呼伦贝尔市分行把握当前发展趋势，针对经营管理工作中存在的实质问题，为2016年各项经营管理工作奠定基础的一项重要举措，活动将与领导班子加强“精细化管理”实行“条块结合”分工管理举措以及10月下旬市分行全面开展的综合调研同步推进实施，多管齐下，助推活动有效开展。

通讯员：马东泽 王丹