抓活动 强构架 促发展 --记阳光人寿呼伦贝尔中支召开主管工作会议报道

  2017年2月15日，阳光人寿呼伦贝尔中支本部营业区召开主管工作会议，会议由本部营业区经理周玉蕾主持，大雁团队和陈旗团队赴本部参会，参会的主管及经理共计25人。

  会议开始前，周玉蕾安排了在16年四季度新晋升的主管做自我介绍，这4位主管有3位是通过潜龙晋升，1位通过基本法晋升，她们详细地介绍了自己的晋升历程，并列举了许多宝贵的经验与各位主管进行了分享。

  随后，周玉蕾以“抓活动、强构架、促发展”为主题，对2017基本法体系的升级进行了宣讲，深入剖析了基本法升级的背景及内涵，并详细解读了增员奖金、育成奖励、季度奖金、职务津贴、强化考核这五大变革，使参会的各位主管明确了今后的工作方向及发展目标。

   最后，周玉蕾强调，阳光基本法是以组织发展为核心，以五大变革为优势，并要求各位主管要夯实基础框架建设；严格出勤管理；加强主管带头作用，实现大部大组的发展目标，努力推动队伍稳步健康发展，实现规模和价值并举，将团队做大做强。

（阳光人寿呼伦贝尔中支）