留存新人 永续发展 —鄂尔多斯达旗支公司9月份首期新人衔接培训班报道

9月7日—11日期间，达旗支公司举办了为期五天的新人衔接培训班，本次衔训班由组训宋志彬全程跟班，亲自指导授课。

如何让新人留存？一直是寿险行业高度关注，亟需解决的命题，因为这是企业的根基所在，它关系到一个公司能否存活？持续地发展下去。因为再好的产品，如果没有人帮你去宣传和销售，那就等同于一堆烂铁丢在废墟里，没有丝毫价值可言！所以对于保险公司来说，留存新人至关重要。因为有了新人的留存，才能有保费的增长，才能谈得上公司未来的发展。而此次开班的宗旨就是要帮助新人提升展业技能，增加新人留存率，为夯实主管架构，促进团队健康稳定地发展和壮大奠定良好基础。

通过此次衔训班，让新人对阳光的文化有了更进一步的了解，对行业有了更深层次的认识，强化了新人的展业信心和销售技巧，为达旗支公司接近磐龙目标迈出了坚强有力的一步！