工商银行内蒙古通辽分行举办“创新沙龙”系列活动

 近日，工行内蒙古通辽分行组织开展“创新沙龙”系列活动第八期培训讲座，由该行监察室主任讲授“如何有效开展员工行为动态管理”内容。他通过PPT生动形象的真实案例，就“为什么要大力开展员工异常行为动态管理工作”、“动态管理目的原则范围对象指导思想主要内容”、“员工异常行为或现象的划分”、“员工异常行为动态管理工作的方式和方法”、“员工异常行为动态管理办法的主旨”等做了讲解。
    此次“创新沙龙”讲堂，通过大量具有代表性、实践中易出现风险的案例为背景，通过启发式教学，将加强内控案防来降低操作风险的损失和概率，避免发生案件或高风险事件，不仅将面临监管部门的严厉处罚，还将直接导致拨备计提和资本占用的增加。客户选择银行的首要因素就是能够保证其资产安全，要维护存量客户、拓展新增客户，夯实支持发展的客户基础，而做好案防工作，人的因素是不可或缺的。
    近年来，由于社会思潮复杂多样，不良风气对银行干部员工的影响程度，可以说大大超出了我们的预期和想象，银行业各类风险事件进入高发期。面对复杂、严峻的社会风气影响，我们需要保持高度警惕，进一步加强对员工行为的管理工作，确保不出现案件或重大风险隐患。
    通过本次“创新沙龙”讲堂，使管理人员深刻认识加强员工行为动态管理管理的重要性和紧迫性，明确加强员工行为动态管理管理工作的重要性，各负其责，强化管理，落实责任，发现倾向性、苗头性的问题及时上报，妥善处置，积极化解，切实增强员工思想道德水平，构建牢固的思想防线，把不良行为消灭在萌芽状态。同时，把防范案件、规范行为与产品营销、业务发展有机结合起来，更好的促进全行各项业务的全面健康发展。