2015-05-08 09:39:29来源: 北方财经网 编辑:
近日,工行内蒙古通辽分行组织开展“创新沙龙”系列活动第八期培训讲座,由该行监察室主任讲授“如何有效开展员工行为动态管理”内容。他通过PPT生动形象的真实案例,就“为什么要大力开展员工异常行为动态管理工作”、“动态管理目的原则范围对象指导思想主要内容”、“员工异常行为或现象的划分”、“员工异常行为动态管理工作的方式和方法”、“员工异常行为动态管理办法的主旨”等做了讲解。
此次“创新沙龙”讲堂,通过大量具有代表性、实践中易出现风险的案例为背景,通过启发式教学,将加强内控案防来降低操作风险的损失和概率,避免发生案件或高风险事件,不仅将面临监管部门的严厉处罚,还将直接导致拨备计提和资本占用的增加。客户选择银行的首要因素就是能够保证其资产安全,要维护存量客户、拓展新增客户,夯实支持发展的客户基础,而做好案防工作,人的因素是不可或缺的。
近年来,由于社会思潮复杂多样,不良风气对银行干部员工的影响程度,可以说大大超出了我们的预期和想象,银行业各类风险事件进入高发期。面对复杂、严峻的社会风气影响,我们需要保持高度警惕,进一步加强对员工行为的管理工作,确保不出现案件或重大风险隐患。
通过本次“创新沙龙”讲堂,使管理人员深刻认识加强员工行为动态管理管理的重要性和紧迫性,明确加强员工行为动态管理管理工作的重要性,各负其责,强化管理,落实责任,发现倾向性、苗头性的问题及时上报,妥善处置,积极化解,切实增强员工思想道德水平,构建牢固的思想防线,把不良行为消灭在萌芽状态。同时,把防范案件、规范行为与产品营销、业务发展有机结合起来,更好的促进全行各项业务的全面健康发展。