邮储银行呼伦贝尔市分行召开2017年行长座谈会

7月21日至22日，邮储银行呼伦贝尔市分行召开2017年行长座谈会，分行行领导、各支行行长、机关各部全体人员参加了会议。

会上，石国华行长首先传达了内蒙古分行座谈会主旨和孙黎焰行长讲话精神，并结合分行实际做了题为《科学发展为纲提质创效为本转型升级为重创新驱动为要为实现建设呼伦贝尔特色的邮政金融服务体系坚守初心、砥砺奋进》的工作报告，深刻总结了我行上半年整体工作情况，同时指出全行要立足于转型发展的主要矛盾，即：转型发展的迫切需求与我行目前基础不实、能力不足、措施不力之间的矛盾，落后的思想观念与当前客户复杂多变的金融需求存在差距，按照年初工作会议精神和发展目标，深化贯彻执行“嵌入式发展”“精细化管理”“强支行”战略等系列举措，坚持发展是第一要务，全员协力，勠力同心，力争完成全年各项工作任务。

 一是在打造“一流领导班子”总体目标引领下，进一步强化对党忠诚，不辜负党，打造忠诚干净担当的干部队伍的要求，要求各级干部忠诚忠实，锻造坚定的政治品格；干净干事，永葆清廉的政治本色；担当担责，锤炼过硬的工作作风。二是深入推进嵌入式发展，积极融入地方经济，加强多平台合作，推进特质化营销和特色化经营。明确下半年各项工作目标的基础上，着力平衡传统市场和创新平台，农村市场和城市市场的关系，加快品牌形象建设进程，提高公众认知度和社会影响力，强化队伍能力素质和执行能力建设，促进经营管理升级。三是深化全面风险管理体系建设，规范监督管理运行机制。加快推进全面风险管理体系建设和资产质量的提升，案件防控持续高压态势，巩固近期各项专项整治和巡视整改活动成果，深入查找成因，严禁屡查屡犯问题。四是加快管理转型升级，提高精细化管理水平。明确财务管理精打细算，开源节流，激发成本活力；业务管理精耕细作，强化指导，扩大能人效应；支撑部门精细管理，支援“前线”，确保“粮草无忧”的精细管理架构，人才强行战略筑牢企业发展根基，持续推进授信精细化管理，提升科技运营的信息化水平，加强新闻宣传和舆情管理工作。五是加强党风廉政和“强基固本”工程建设，深化营造开放共享、和谐共进的企业文化氛围。持续强化党风廉政建设的主体责任，发挥纪委监督作用，巩固“两学一做”学习教育成果，夯实基层党组织建设，以共享发展成果为根本，深化“愉快工作，健康生活”为主旨的企业文化建设。

本次会议以讨论发言为主，同步进行了支行发展经验介绍和机关工作效能测评等环节，并明确会后重点工作督导机制，截至目前18项重点工作已全部启动，各牵头部门稳步协同推进有序，确保了会议扎实有效落地。