伊金霍洛旗税务局：搭建青年干部成长平台 培养“四有”的新税务青年

青年是国家的未来和民族的希望。为推动青年税干进一步坚定理想信念，积极投身税务工作，勇挑工作重担，国家税务总局伊金霍洛旗税务局用好青年理论学习小组，搭建青年干部成长平台。

突出党建引领，培养“有思想”的税务青年。突出政治功能、强化政治引领，旗局机关党委总负责、各支部传帮带，将全局135名青年税干根据工作岗位划分成5个小组，通过机关党委统一推送学习计划，支部发挥引领和带动作用，各小组创新方法，每月开展集中学习和交流研讨。截至目前，各小组开展了“新中国史”专题研讨、“党史青年说”“我是政策讲解员”、“AB岗体验”等创新活动。通过抓实理论学习，提升青年理论学习小组全体成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对小组里的优秀青年干部，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，多岗位锻炼，使其经风雨、见世面、提能力、强本领。

坚持以人民为中心理念，培养“有情怀”的税务青年。将“志圣则圣,志贤则贤”作为青年理论学习小组的航向，通过主题党日、志愿服务、文化建设，提升全体成员的为民情怀，自觉把理想追求融入税收事业中，让青春在为民服务中焕发绚丽光彩。通过研究出台各项制度，成立青年志愿服务队，建设“忠者 税之魂”税务党建文化展厅等增强税务文化建设的举措。近期，组织开展了“听心声 鼓干劲 话未来”青年干部座谈会，青年干部们立足工作实际，逐一分享了自己的工作感悟，并围绕完善制度建设、优化工作流程、加强干部队伍建设、发挥党支部及群团组织作用、有效优化营商环境工作等方面畅谈感想，建言献策，提出了20余条建设性想法和意见建议，进一步凝聚了奉献税收工作的共识。      

“理论+实践+协同”，培养“有责任”的税务青年。按照习近平总书记关于提升青年干部七种能力的要求，重点提高青年干部在税收工作中解决实际问题的能力。在落实减税降费、优化营商环境、提升纳税人缴费人满意度等重点税收工作过程中，在税收任务较重、现有力量不足时，根据小组成员的人员结构和岗位实际，合理利用青年理论学习小组的人员力量，成立青年先锋队、应急突击队支援工作，关键时刻冲得上、拿得下，使青年骨干成为税收工作的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，让广大青年“想干事、能干事、干成事”。

勇挑重担、破解难题，培养“有担当”的税务青年。做实理论学习小组，以工作成效展示学习成果。坚持系统观念，紧盯重点同时把握全局，坚持工作整体和协同推进。部分青年理论学习小组就征管协同工作，深入到基层分局、税务所调研走访存在问题，宣讲税收政策，开展流动服务，切实将学习成果转化为工作动力。各组选派成员参加了“我为群众办实事”调研走访活动，通过走访不同行业类型、企业规模、纳税数额的纳税人，现场解答问题、征集意见建议，广大青年干部丰富了税收业务实践，听取纳税人缴费人心声，制定针对性强的服务措施，抓铁有痕、踏石留印，不断化解难题开创工作新局面。

青年理论学习小组的成员们纷纷表示，局党委对青年工作高度重视，对青年干部关爱有加，为青年干部的成长搭建了良好平台，今后一定会以更加饱满的精神状态投身工作岗位，勤奋学习、担当作为、努力奋进，勇作新时代税务工作的奋进者、开拓者，为伊金霍洛旗税收事业高质量发展贡献力量。

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